Восьмий апеляційний адміністративний суд скасував рішення Волинського окружного адміністративного суду, яким було визнано протиправною та скасовано постанову про накладення штрафу та прийняв нову постанову, якою в задоволенні позову відмов.
Штраф Управлінням було накладено на роботодавця за результатом інспекційного відвідування, під час якого виявлено, що у закладі громадського харчування 9 працівників допущено до роботи без укладення трудового договору.
Суд апеляційної інстанції звернув увагу на те, що ні під час інспекційного відвідування, ні під час розгляду справи в судах першої та апеляційної інстанцій роботодавцем не надано трудових договорів з вище зазначеними працівниками, а також повідомлення до податкових органів про прийняття цих працівників на роботу.
Відтак, підприємцю доведеться сплатити штраф у розмірі 1 126 710 грн за допуск до роботи 9 працівників без укладення трудового договору.