Ми хочемо лібералізувати трудове законодавство, — Гончарук

В Україні спростять процедуру звільнення найнятих працівників, бо діючі закони «лякають» роботодавців.

Про це 14 вересня під час свого виступу на форумі YES заявив прем’єр-міністр Олексій Гончарук.

«Ми хочемо лібералізувати пострадянський регулювання в трудових відносинах. Це призводить до безробіття. Люди боятися брати один одного на роботу. В Україні іноді легше розлучитися, ніж звільнити співробітника. І це лякає», – заявив він.

Відповідно до діючого закону роботодавець може звільнити:

  • за прогул (був відсутній три години роботи);
  • виявлення невідповідності працівника займаній посаді (а це ще доведеться довести);
  • систематичне невиконання обов’язків (також доведеться довести);
  • поява на робочому місці в нетверезому стані;
  • крадіжка.

Щоб потім не було проблем в суді, за прогули й невиконання обов’язків можуть оформляти догани. Після цього документ стане підтвердженням того, що звільнений позивач дійсно не виконував свої обов’язки.

Раніше в Асоціації роботодавців пропонували включити такі підстави:

  • систематичне невиконання поставлених завдань або грубе порушення трудової дисципліни має стати достатньою підставою для звільнення.
  • можливість проведення атестації всіх співробітників – перевірка як hard skills, так і soft skills.

За інформацією Дебет-Кредит