Фахівці розповіли про те, що лише задекларована праця гарантує захист з боку закону, тому тільки офіційно працевлаштований працівник може розраховувати на:
- гідні та безпечні умови праці;
- виконання посадових обов’язків;
- нормований робочий час;
- оплачувані відпустки;
- можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію;
- регулярну зарплатню не нижче за мінімальну;
- захист від необґрунтованих штрафів;
- захист від незаконного звільнення;
- страхові виплати в разі непрацездатності. Крім того, роз’яснено окремі питання трудових відносин між працівником та роботодавцем, зокрема, щодо звільнення та прийняття на роботу працівників, надання відпусток, оплати праці та тривалості робочого часу. Наприкінці заходу, посадовці розповіли про ознаки примусової праці та як їй протидіяти.
Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті та на інформаційному порталі Держпраці ➡️ https://pratsia.in.ua