Під час інформаційних заходів, посадовці Управління надали роз’яснення щодо вимог та особливостей трудового законодавства в умовах воєнного стану, зокрема щодо:
-особливостей переведення та зміни істотних умов праці в умовах воєнного часу;
— особливостей розірвання трудового договору;
— особливостей встановлення та обліку часу роботи та часу відпочинку;
— особливостей залучення до роботи деяких категорій працівників;
— особливостей організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів у роботодавця;
— зупинення дії окремих положень колективного договору, тощо.
Разом з тим, інспектори повідомляють громадянам про інформаційний портал Держпраці, де можна отримати консультацію і знайти відповіді на актуальні запитання https://pratsia.in.ua/.