23 березня 2022 року Президент України підписав Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ і в цей же день Закон був опублікований в газеті «Голос України». Закон № 2136 набирає чинності з дня, наступного за тим, коли його опублікували, тобто сьогодні, 24 березня 2022 року.
З 24 березня роботодавці зможуть не застосовувати норми законодавства про працю в частині відносин, врегульованих Законом № 2136, зокрема: 
укладення та розірвання трудових договорів; переведення на іншу роботу; зміни істотних умов праці; надання відпусток; обліку часу роботи та часу відпочинку; оплати праці працівників та інше.Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ діятиме під час воєнного стану та втратить чинність з моменту його припинення.