Посадовець Держпраці прокунсультував працівників закладу освіти щодо вимог безпечної експлуатації обладнання, що працює під тиском

 

30.09.2022

Інспектор Держпраці поспілкувався з відповідальними особами та наголосив, що задля мінімізації ризиків травматизму під час обслуговування обладнання, що працює під тиском роботодавець зобов’язаний:

Представники АТ «Волиньгаз» Ковельське відділення отримали роз’яснення посадовця Держпраці щодо процедури проведення медичних оглядів працівників певних категорій

 

30.09.2022

З метою продовження інформаційно-роз’яснювльної кампанії фахівець відділу з питань гігієни праці Управління Держпраці АТ «Волиньгаз» Ковельське відділення.

Протягом тижня посадовці Держпраці провели інформаційні відвідування у 223 суб’єктів господарювання області

 

30.09.2022

Загалом у рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» інспекторами Управління Держпраці вже проведено превентивні заходи у 4960 суб’єктів господарювання.

Як не потрапити на гачок непорядних роботодавців та як розпізнати примусову працю — тема семінару, який провела інспектор Держпраці для внутрішньо переміщених осіб

 

30.09.2022

Інспектор Держпраці провела семінар для тимчасово переміщених громадян щодо безпечного пошуку роботи у Володимир-Волинській міськрайонній філії Волинського обласного центру зайнятості.

Інспектори сектору ринкового нагляду розповідають про ознаки безпечності нехарчової продукції під час зустрічей із суб’єктами підприємницької діяльності

 

 

 

29.09.2022

Під час робочих зустрічей із розповсюджувачами запірної арматури для води та газу фахівці сектору ринкового нагляду нагадали суб’єктам господарювання, що при отриманні продукції необхідно обов’язково звертати увагу на ознаки виконання виробниками та імпортерами встановлених вимог технічних регламентів.

Посадовці продовжують інформувати працівників про переваги задекларованої праці

 

 

 

 

29.09.2022

Інспектори Управління Держпраці безперервно наголошують роботодавцям на неприпустимості допуску до роботи працівників без укладення трудових договорів, а працівникам акцентують на перевагах офіційного працевлаштування.