Посадовці інформують роботодавців та працівників про зміни трудового законодавства під час воєнного стану, розповідають про переваги задекларованої праці, наголошують, що тільки офіційне працевлаштування гарантує:
✅гідні та безпечні умови праці;
✅нормований робочий час;
✅оплачувані відпустки;
✅регулярну зарплатню не нижчу за мінімальну;
✅захист від необґрунтованих штрафів;
✅захист від незаконного звільнення;
✅страхові виплати в разі непрацездатності та інше. Крім того, посадовцями роз’яснено основні ознаки примусової праці, види та форми трудової експлуатації.
Більше про трудові відносини під час воєнного стану читайте на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/.