Конвенція МОП про примусову чи обов’язкову працю №29 визначає примусову працю як будь-яку роботу чи службу, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.
Відмовляйтеся від роботи, якщо мають місце: — психологічний тиск і маніпуляції;
— переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;
— неофіційне працевлаштування;
— постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;
— відмова показати реєстраційні документи;
— стислий строк надання згоди на роботу;
— завищена обіцяна заробітна плата;
— зміна умов праці в останній момент;
— вимога віддати комусь паспорт;
— договір із незрозумілими умовами праці;
— компенсація «понесених» роботодавцем витрат із першої заробітної платні.
???? Більше інформації на порталі http://pratsia.in.ua/.
Державна служба України з питань праці — Ми можемо допомогти