-роботодавець уклав з працівником трудовий договір;
-офіційно повідомив про його працевлаштування державну податкову службу;
-офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату;
-сплачує за працівника єдиний соціальний внесок та ін.
Більше інформації та рекомендацій щодо трудових відносин у період воєнного стану за посиланням https://cutt.ly/LZYgbeT та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/ .