Інспектори праці спільно з соціальними партнерами наголошують роботодавцям та працівникам, що незадекларована праця не тільки обмежує можливості держави проводити сучасну соціальну політику у різних сферах, але й створює недобросовісну конкуренцію щодо тих суб’єктів господарювання, котрі забезпечують виконання взятих на себе зобов’язань щодо сплати податків, охорони праці і соціального забезпечення працівників.
Посадовці Держпраці звертають увагу роботодавці, що задекларованою працею, вважається праця, коли виконані такі умови:
роботодавець уклав з працівником трудовий договір;
офіційно повідомив про його працевлаштування державну податкову службу;
офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату;
сплачує за працівника єдиний соціальний внесок та ін.
Більше інформації та рекомендацій щодо трудових відносин у період воєнного стану за посиланням https://cutt.ly/LZYgbeT та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/ .