Щоб запобігти використанню примусової праці та порушень трудового законодавства, надали працівникам і роботодавцям консультації щодо переваг офіційного працевлаштування, актуальних питань змін у законодавстві про працю під час воєнного стану, зокрема тривалості відпусток, особливостей працевлаштування молоді, недопущення стигматизації працівників на підставі їхнього фактичного або можливого статусу ВІЛ-інфікованих осіб.
Щоб не стати жертвою торгівлі людьми, не погоджуйтеся на пропозиції роботи, якщо мають місце:
— психологічний тиск і маніпуляції;
— переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;
— неофіційне працевлаштування;
— постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;
— відмова показати реєстраційні документи;
— стислий строк надання згоди на роботу;
— завищена обіцяна заробітна плата;
— зміна умов праці в останній момент;
— вимога віддати комусь паспорт та інше.
???? Детальніше про безпечне працевлаштування – на порта Держпраці: https://pratsia.in.ua