Фахівці нагадують, що укладаючи трудовий договір роботодавець гарантує працівнику:
-гідні та безпечні умови праці;
-Виконання посадових обов’язків -Нормований робочий час;
-Оплачувані та неоплачувані відпустки;
-Регулярна виплата зарплати не нижче мінімальної;
-Захист від необґрунтованих штрафів;
-Можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію;
-Захист від незаконного звільнення;
-Страхові виплати в разі непрацездатності.
Більше інформації на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua.