У ході спілкування із працівниками підприємств посадовці доводять останні зміни трудового законодавства в умовах воєнного стану, зокрема, стосовно особливостей укладення трудового договору, переведення працівників на іншу роботу, змін істотних умов праці, надання відпусток, оплати праці, оформлення трудових відносин із внутрішньо переміщеними особами тощо.
Детальніше про трудові відносини під час воєнного стану – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/