Під час безпосередніх зустрічей посадовці Держпраці нагадують, що тільки офіційно працевлаштований працівник може розраховувати на:
— гідні та безпечні умови праці;
— виконання посадових обов’язків;
— нормований робочий час;
— оплачувані відпустки;
— можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію;
— регулярна зарплатня не нижче за мінімальну;
— захист від необґрунтованих штрафів;
— захист від незаконного звільнення;
— страхові виплати в разі непрацездатності.
Більше інформації та рекомендацій щодо трудових відносини у період воєнного стану за посиланням https://cutt.ly/LZYgbeT та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/ .